jesusmalpgph的部落格

宣布參選總統的鴻海董事長郭台銘先前指出，若選上總統，將會解決年輕人低薪問題。就有網友針對此事在PTT上分享以前在鴻海科技集團（Foxconn Technology Group）工作的薪資單，抱怨外國碩士學歷月薪卻只有38K，引起網友熱議。郭台銘今日對此回應：「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，現在對這個事情只能說無奈」、「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

近日有一名網友在PTT上貼出以前在鴻海的薪資單，將「應付金額」欄位圈起，可見上頭的5位數前面2個數字是「38」，代表當時月薪只有輸送帶38K、不滿39K。原PO直批「也不看看你自己給員工多少香蕉」、「你不用懷疑就是38K，國外學歷，碩士」，並表示，在馬英九執政時找不到什麼好工作，「進鴻海真是人生最大的恥辱，早上不到八點上到凌晨還常常被罵髒話」，主管還會嗆聲「不想晚上留下來不然我幫你改成跟大陸人一樣25K好了」。

原PO指控鴻海「專門吃定台灣年輕人」，卻不會責備大陸籍員工，郭台銘僱用的主管「一堆牛鬼蛇神都禁止我們在大陸拿跟青天白日滿地紅的任何東西」，現在竟然想要參選總統，「可笑至極」。

此文章一出立即引起熱議，不少網友對此留言道「說38K不低的一定不懂行情價，38K是科技業正常學士價碼」、「好可愛的薪資喔」、「差不多啦～聽到的都3開頭」、「38k叫低?這是剛進去的價格吧」、「不是試用期，就不知道是民國幾年前的薪水」、「鴻海又不像科技工時」。

輸送帶在各行各業使用的廣泛性在此小編就不進行一一的列舉。對於每個使用輸送帶的企業來說，在使用輸送帶的一個關鍵的步驟便是對輸送帶的正確選型。以下是選擇正確的輸送帶類型給企業帶來的好處分析。輸送帶能夠實現傳輸效率的提高。一個設備要想讓其發揮工業價值，就需要對設備的類型要選擇正確。在眾多的輸送帶類型中，有鋼絲繩芯輸送帶、耐高溫輸送帶、耐熱輸送帶和耐酸堿輸送帶。在使用之前需要正確的瞭解對應輸送帶的特點。要如何能夠實現輸送帶使用壽命的延長。這一點道理很簡單，如果你使用普通輸送帶去實現高溫物質的運輸，使用普通輸送帶去實現酸性或者鹼性物質的運輸。那麼輸送帶的使用壽命一定會打折扣。

對此，郭台銘今日表示，鴻海從2016或是2017輸送帶年以後都已經不用薪資單了，這是一個離職員工；他說：「反正在網路上抹紅，抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，我現在對這個事情只能說無奈。」

郭台銘說：「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，今天你想想看，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

鴻海精密工業股份有限公司聲明：

有關社輸送設備群網站薪資文章以及部分媒體未經求證渲染報導澄清，集團薪資單從2015年即採電子化作業，每年調薪計畫視各事業單位營運績效而調整。經查文章中該員2013年入職時月薪4萬元，之後於2014年月薪增加至4萬3千元、2015年再增加至4萬7千4百元。本公司2017年整體平均調薪10%時，該員已離職。

該離職員工並無海外碩士學歷且聲稱三年未調薪並非事實。針對該項不實指控業已造成公司名譽損害，公司將對該員保留法律追訴權，並嚴正要求外界勿散布不實內容。